Sport e Salute S.p.A. ricerca n.1 Senior Marketing Manager

La figura, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Marketing, Sales & Brand, nell’ambito della direzione Sport Community, supporterà la definizione e l’implementazione delle strategie di marketing della Società, coordinando team e progettualità ad alto impatto e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business, in un’ottica di crescita, creazione di valore e sviluppo sostenibile. In tale ambito, contribuirà a rafforzare la brand awareness e la brand reputation, a promuovere iniziative e campagne multicanale efficaci e innovative, a sviluppare partnership strategiche e a valorizzare l’identità e i touchpoint del brand, assicurando al contempo la misurazione delle performance e dell’impatto delle iniziative.

La figura si occuperà di:

• definire e consolidare il posizionamento del brand e la value proposition distintiva in ambito sportivo, sociale e salute;
• Elaborare e presentare piani di marketing, budget ed eventuali business plan sui progetti, assicurando coerenza con le priorità aziendali;
• Contribuire alla definizione delle strategie di marketing di medio-lungo periodo, individuando priorità, opportunità di sviluppo e modelli di crescita sostenibili;
• Predisporre business plan, analisi di scenario, forecast e valutazioni economico-finanziarie a supporto delle iniziative di marketing, comunicazione e partnership;
• Coordinare e supervisionare le campagne strategiche di comunicazione delle iniziative di marketing, garantendo coerenza con il posizionamento e i valori del brand;
• Assicurare la coerenza dell’identità visiva, dei messaggi e dei touchpoint della Società;
• Sviluppare e gestire partnership e sponsorship strategiche (es. istituzioni sportive, federazioni, enti pubblici, partner commerciali);
• Definire KPI e framework per la misurazione delle performance delle attività di marketing, comunicazione e sponsorship;
• Garantire il monitoraggio dei risultati, attraverso analisi dei dati, reportistica e produzione di insight a supporto del miglioramento continuo delle iniziative;
• Valutare il ritorno sugli investimenti (ROI) delle iniziative e formulare raccomandazioni finalizzate all’ottimizzazione dell’allocazione delle risorse e del budget;
• Collaborare in modo trasversale con le altre funzioni aziendali (Sport Community, Affari Legali, Procurement) e con gli stakeholder esterni.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea Triennale/Magistrale in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini;
• Almeno 10 anni di esperienza maturata in ruoli strategici di marketing in contesti complessi;
• Comprovata esperienza nella definizione e gestione di piani marketing e di sviluppo di business (posizionamento, comunicazione multicanale, gestione del budget);
• Esperienza nella definizione di strategie di marketing orientate ai risultati, nella costruzione di business plan e nella valutazione economica di progetti e investimenti;
• Ottima conoscenza dei canali digitali, social media, nuove tecnologie e delle metriche di performance marketing;
• Solida esperienza nell’analisi dei KPI, nella misurazione del ROI e nell’utilizzo dei dati a supporto dei processi decisionali;
• Capacità di leadership, people management e coordinamento con agenzie esterne;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione, nonché attitudine a lavorare con diversi stakeholder;
• Conoscenza della lingua inglese a livello professionale;
• Costituirà titolo preferenziale: esperienza nel settore sportivo o nella “sport economy”; conoscenza della governance del sistema sportivo nazionale.

Key Skills

• Data analyst
• Full funnel
• Omnichannel

Luogo di lavoro: Roma

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda) commisurata all’esperienza e alla seniority, posizionata nell’intervallo tra € 57.000 e € 72.000, come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 27 luglio 2026 alle ore 20,00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca n.1 Buyer da inserire all’interno della Direzione Procurement per sostituzione maternità.

La risorsa supporterà la gestione dei processi di approvvigionamento in conformità alla normativa vigente e nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Stipula di contratti o accordi quadro per conto di stazioni appaltanti;
• Gestione di tutte le attività inerenti il processo di acquisto sottoposto a normativa pubblica;
• Controllo della documentazione per l’indizione di gare d’appalto pubbliche (capitolati, contratti, etc.) e degli adempimenti di legge;
• Selezione dei fornitori nelle procedure sotto soglia;
• Supporto alla progettazione e/o allo svolgimento delle procedure di appalto e di concessione in favore delle stazioni appaltanti/enti richiedenti.

Si richiede:

• Laurea Magistrale in Ingegneria/Architettura;
• Esperienza di 1-3 anni maturata nell’Ufficio Acquisti di società sottoposte alla disciplina del codice degli appalti pubblici, preferibilmente Centrali di Committenza, con competenza in ambito gare di lavori;
• Conoscenza della normativa degli appalti pubblici, dei sistemi di e-procurement, della piattaforma ANAC, del sistema gestionale SAP e Team System;
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Conoscenza degli strumenti di negoziazione messi a disposizione da Consip S.p.A. (mercato elettronico, convenzioni quadro, accordo quadro, sistemi dinamici di acquisizione);
• Capacità di seguire l’intero procedimento di una gara pubblica e di processare le richieste di acquisto su SAP.

Completano il profilo un forte orientamento al risultato, resistenza allo stress, problem solving, capacità di pianificazione e di lavoro in team.

Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità salva la possibilità, alla scadenza del contratto, del rinnovo o della conversione dello stesso a tempo indeterminato, da esercitarsi a discrezione della Società e nel rispetto delle procedure interne applicabili.

Sede di lavoro: Roma

RAL (Retribuzione Annua Lorda): commisurata alla seniority, posizionata nell’intervallo tra € 31.000 e € 36.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 27 luglio 2026 alle ore 20.00.

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca la figura di Responsabile Facility Management a riporto della Direzione Real Estate e Servizi di Prevenzione e Protezione.

La posizione richiede un solido presidio tecnico-amministrativo del controllo di commessa: programmazione e coordinamento degli interventi con governo integrato di costi, tempi, qualità e sicurezza, secondo un approccio di project e cost management.

Responsabilità della posizione

• Programmazione e coordinamento degli interventi. Curare la programmazione e il coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli asset nella disponibilità della Società, presidiando l’intero ciclo di vita dell’intervento dalla fase di sviluppo tecnico-economico alla consegna delle opere, anche in contesti caratterizzati da continuità operativa degli asset in esercizio;
• Controllo di commessa (costi e tempi). Presidiare gli elementi tecnico-amministrativi del controllo di commessa: predisposizione di quadri economici e cronoprogrammi, controllo di budget e marginalità, verifica degli stati di avanzamento lavori, contabilità lavori, certificati di pagamento e rendicontazione della spesa, con monitoraggio costante degli obiettivi di costo, tempo, qualità e sicurezza;
• Servizi di facility management. Garantire l’erogazione e il coordinamento dei servizi di facility management (hard e soft) a supporto del funzionamento degli asset della Società e degli impianti del Parco del Foro Italico e dello Stadio Olimpico — tra cui servizi di vigilanza, portierato e centralino, impianti di elevazione, presidi antincendio, pulizia, sanificazione e facchinaggio — assicurando il necessario supporto tecnico-operativo alle Direzioni richiedenti per lo svolgimento di eventi e manifestazioni;
• Gestione contratti e fornitori. Gestire i contratti di appalto di lavori e servizi e i relativi fornitori e subappaltatori lungo l’intero ciclo contrattuale (programmazione, affidamento, esecuzione, contabilità e rendicontazione), anche nell’ambito di accordi quadro e nel rispetto delle procedure previste dal Codice dei Contratti Pubblici;
• Coordinamento tecnico. Coordinare opere civili e impianti tecnologici a significativa complessità e le relative maestranze, fornitori e subappaltatori, garantendo la funzionalità, la messa a norma e la sicurezza degli asset, in raccordo con le strutture tecniche, amministrative e gli stakeholder coinvolti.

Si richiede

• diploma tecnico o laurea magistrale in Ingegneria/Architettura o discipline tecniche affini (preferibilmente Ingegneria Civile/Edile/Impiantistica);
• pregressa esperienza di almeno 10/15 anni maturata nel facility management ovvero, in via equipollente, in ruoli di Project Manager, Cost Manager o Direttore Tecnico/Operativo nella gestione tecnico-amministrativa di interventi su immobili e impianti, in contesti complessi e strutturati;
• comprovata esperienza nel controllo di commessa e nel cost & time management: gestione economica e contrattuale delle commesse, quadri economici, cronoprogrammi, budgeting, stati di avanzamento lavori, contabilità lavori, marginalità e reporting direzionale;
• conoscenza delle normative relative a sicurezza, manutenzione di impianti e gestione di immobili, nonché del Codice dei Contratti Pubblici e delle procedure di appalto (anche accordi quadro);
• solida esperienza nella gestione di contratti di appalto/servizio e di fornitori e subappaltatori.

Costituiscono titolo preferenziale

• certificazione o formazione avanzata in Project Management (percorsi PMI® compliant);
• padronanza di strumenti di controllo tecnico-economico e reporting (Excel avanzato, strutturazione di database e flussi informativi) e di strumenti CAD;
• iscrizione all’Ordine professionale.

Completano il profilo

• orientamento al risultato;
• ottime capacità di leadership;
• ottime capacità relazionali e di negoziazione;
• capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder.

Sede di lavoro

Roma

Si offre

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 67.000 - € 72.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 5 agosto 2026 alle ore 20,00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca la figura di Responsabile Property Management a riporto della Direzione Real Estate e Servizi di Prevenzione e Protezione.

La posizione presidia in modo integrato la gestione dei processi amministrativi, la contrattualistica e la contabilità connesse al patrimonio immobiliare: governa contratti, procedimenti e adempimenti amministrativo-contabili relativi agli asset della Società, assicurando correttezza giuridica, regolarità contabile ed efficienza gestionale.

Responsabilità della posizione

• Gestione e valorizzazione del patrimonio. Proporre e gestire, in attuazione degli indirizzi strategici della Società e in collaborazione con le Funzioni aziendali competenti, i processi di acquisizione, dismissione e valorizzazione degli immobili, curando le attività istruttorie, tecnico-amministrative e negoziali connesse;
• Programma di valorizzazione immobiliare. Definire e realizzare, in collaborazione con le altre Direzioni, il programma di valorizzazione del patrimonio (S.E.S.T.A.N.T.E.), al fine di gestire, razionalizzare e utilizzare al meglio i beni immobili nella disponibilità della Società, anche attraverso strumenti amministrativi quali concessioni, accordi di programma e forme di partenariato pubblico/privato;
• Contrattualistica e processi amministrativi. Presidiare la gestione della contrattualistica connessa agli asset (locazioni attive e passive, concessioni, convenzioni e accordi), curando la corretta impostazione giuridica degli atti nel rispetto del Codice Civile e della normativa di settore, e standardizzando i relativi processi e procedure amministrative interne;
• Contabilità e controllo. Presidiare gli adempimenti amministrativo-contabili, fiscali e gestionali riferiti agli asset immobiliari — inclusi i processi di gestione dei canoni e delle eventuali morosità, gli impegni e le liquidazioni di spesa — assicurando la regolarità amministrativo-contabile e il controllo della spesa;
• Documentazione e rapporti con gli Enti. Coordinare, anche con il supporto delle strutture tecniche competenti, l’aggiornamento, la conservazione e la digitalizzazione della documentazione e degli atti inerenti gli asset di proprietà/locazione/concessione sotto il profilo catastale, edilizio e urbanistico, della sicurezza e della prevenzione incendi, curando i rapporti con gli Enti competenti (Demanio, Catasto, Vigili del Fuoco, Aziende Sanitarie, Comuni e altre Amministrazioni Locali);
• Organizzazione degli spazi. Mappare e standardizzare i processi di gestione e assegnazione delle sedi e degli uffici, definendo procedure interne per l’assegnazione degli spazi e l’organizzazione degli ambienti di lavoro.

Si richiede

• Titolo di studio: diploma tecnico o laurea magistrale o titolo equivalente (anche di vecchio ordinamento) in discipline giuridiche, economiche o amministrative, nonché in discipline umanistiche; costituisce titolo preferenziale una specializzazione in materia di contratti pubblici;
• pregressa esperienza di almeno 10/15 anni maturata nella gestione di processi amministrativi e contrattuali, nei procedimenti autorizzativi e/o nella gestione di patrimoni, investimenti o commesse, in contesti complessi e strutturati (preferibilmente pubblici o in-house);
• approfondita conoscenza della normativa in materia di contratti pubblici, immobiliare e locativa;
• comprovata esperienza nella gestione amministrativo-contabile e nel controllo della spesa: regolarità amministrativo-contabile, impegni e liquidazioni, budgeting e reporting;

Costituiscono elemento qualificante

• esperienza maturata presso uffici di controllo della regolarità amministrativo-contabile o in funzioni di controllo di gestione;
• solida padronanza della contrattualistica e dei processi amministrativi, con capacità di redazione e gestione di atti, contratti, accordi e convenzioni;
• specializzazioni, master o corsi di alta formazione in materia di contratti pubblici o gestione del patrimonio immobiliare;
• esperienza nel coordinamento di stakeholder istituzionali (Ministeri, Regioni, Enti territoriali, Autorità di controllo) e nella gestione di accordi, convenzioni e rapporti di avvalimento.

Completano il profilo

• orientamento al risultato;
• ottime capacità di leadership e di coordinamento;
• ottime doti organizzative e di problem solving;
• capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder.

Sede di lavoro

Roma

Si offre

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 67.000 - € 72.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 5 agosto 2026 alle ore 20,00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A., nell’ambito del progetto di censimento nazionale degli impianti sportivi previsto dal D.L. del 25/11/2015 n.185 art. 15 comma 2 lett. a) convertito in L. n.9 del 22/01/2016 e dal DPCM del 05/12/2016, ricerca n.5 geometri o neolaureati in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile Architettura o Architettura per lo svolgimento di rilievi su strutture sportive presenti nella regione Sardegna, secondo la seguente suddivisione per province:

I candidati, reclutati su base provinciale, dovranno essere in possesso di spiccate doti relazionali e fortemente motivati a prestare il proprio supporto alle attività assegnate nell’ambito del progetto.

 Si riportano di seguito i titoli ed i requisiti richiesti:

 Requisiti Obbligatori:

• diploma di geometra o diploma di laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile Architettura o Architettura;
• residenza nella provincia di competenza;
• disponibilità agli spostamenti, tramite mezzo proprio, in qualsiasi zona del territorio regionale;
• ottima conoscenza dei sistemi Windows.

Requisiti Preferenziali:

• progetti o tesi di laurea in impiantistica sportiva;
• precedenti esperienze lavorative o tirocini formativi;
• attestati di partecipazione a corsi di addestramento informatico;
• precedenti esperienze di volontariato sociale;
• precedenti esperienze come atleta/allenatore/dirigente di s.s.d / a.s.d. riconosciute.

Si offre contratto di prestazione d’opera ex art. 2222 – 2229 c.c. della durata di n.6 mesi.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 5 agosto p.v. alle ore 20.00

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

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Sport e Salute S.p.A. ricerca 1 profilo di Coordinatore Regione Lazio

La posizione riporta alla Direzione Sport nei Territori.

Responsabilità

Il ruolo prevede di supportare la Direzione Sport nei Territori nel coordinamento, sviluppo e gestione operativa della regione Lazio di Sport e Salute, con l’obiettivo di attuare la missione della Società e il suo piano strategico sul territorio, con un approccio trasversale e integrato dei processi e di tutte le iniziative della Direzione, con particolare riferimento alle seguenti attività:

• Supporto nell’attuazione del piano strategico aziendale in ambito territoriale, con particolare riferimento all’area della Regione Lazio anche in relazione all’analisi della distribuzione della pratica sportiva a livello locale.

• Coordinamento, ottimizzazione e supporto nella gestione operativa e formativa del personale presente nella Regione.

• Sviluppo di partnership e gestione operativa delle relazioni con gli Enti e le Istituzioni in ambito regionale, provinciale e comunale, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico Aziendale.

• Monitoraggio della performance dell’area territoriale di competenza, in relazione agli obiettivi fissati dalla Direzione Sport nei Territori.

• Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei progetti della Società finalizzati alla diffusione della pratica sportiva presso cittadini, famiglie e target strategici.

• Sviluppo di un network operativo strutturato e permanente con attori e stakeholders di riferimento in ambito locale di concerto con le linee strategiche della Direzione e con particolare riferimento agli Enti, alle Istituzioni, alle Fondazioni e agli Enti di Terzo Settore.

• Sviluppo, monitoraggio e controllo delle attività in relazione ai budget assegnati dalla Direzione alle strutture territoriali.

• Coordinamento dell’attività di rappresentanza operativa nell’ambito dei progetti ed eventi territoriali realizzati nell’ambito delle competenze assegnate alla Direzione.

Requisiti Fondamentali

• Diploma o Laurea magistrale (titolo preferenziale)
• Pregresse e consolidate esperienze maturate in Enti Pubblici e/o Soggetti Privati operanti nell’ambito del mondo sportivo e/o sociale
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di relazione proattiva e collaborativa con le altre Funzioni aziendali e con le Istituzioni locali e, in generale, con gli stakeholder interni ed esterni alla società
• Capacità consolidate di gestione e motivazione di risorse umane e di strutture organizzative complesse
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia, connessa a un forte spirito di team
• Gestione integrata di progetti complessi, con criteri e approccio strutturato
• Capacità di gestire relazioni complesse, con particolare riferimento di Istituzioni ed Enti a livello regionale e locale
• Conoscenza del territorio di riferimento e del suo tessuto istituzionale, sociale ed economico
• Conoscenza delle applicazioni Microsoft Office e MacOs e dei principali sistemi di gestione CRM
• Capacità di pianificazione ed esperienza nelle attività di budgeting e rendicontazione
• Residenza o domicilio presso la regione Lazio

Sede di lavoro

Lazio - Roma

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 38.000 - € 48.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo e già comprensiva dell’indennità legata alla posizione.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca 1 profilo di Coordinatore Regione Emilia–Romagna

La posizione riporta alla Direzione Sport nei Territori.

Responsabilità

Il ruolo prevede di supportare la Direzione Sport nei Territori nel coordinamento, sviluppo e gestione operativa della regione Emilia-Romagna di Sport e Salute, con l’obiettivo di attuare la missione della Società e il suo piano strategico sul territorio, con un approccio trasversale e integrato dei processi e di tutte le iniziative della Direzione, con particolare riferimento alle seguenti attività:

• Supporto nell’attuazione del piano strategico aziendale in ambito territoriale, con particolare riferimento all’area della Regione Emilia-Romagna anche in relazione all’analisi della distribuzione della pratica sportiva a livello locale.

• Coordinamento, ottimizzazione e supporto nella gestione operativa e formativa del personale presente nella Regione.

• Sviluppo di partnership e gestione operativa delle relazioni con gli Enti e le Istituzioni in ambito regionale, provinciale e comunale, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico Aziendale.

• Monitoraggio della performance dell’area territoriale di competenza, in relazione agli obiettivi fissati dalla Direzione Sport nei Territori.

• Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei progetti della Società finalizzati alla diffusione della pratica sportiva presso cittadini, famiglie e target strategici.

• Sviluppo di un network operativo strutturato e permanente con attori e stakeholders di riferimento in ambito locale di concerto con le linee strategiche della Direzione e con particolare riferimento agli Enti, alle Istituzioni, alle Fondazioni e agli Enti di Terzo Settore.

• Sviluppo, monitoraggio e controllo delle attività in relazione ai budget assegnati dalla Direzione alle strutture territoriali.

• Coordinamento dell’attività di rappresentanza operativa nell’ambito dei progetti ed eventi territoriali realizzati nell’ambito delle competenze assegnate alla Direzione.

Requisiti Fondamentali

• Diploma o Laurea magistrale (titolo preferenziale)
• Pregresse e consolidate esperienze maturate in Enti Pubblici e/o Soggetti Privati operanti nell’ambito del mondo sportivo e/o sociale
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di relazione proattiva e collaborativa con le altre Funzioni aziendali e con le Istituzioni locali e, in generale, con gli stakeholder interni ed esterni alla società
• Capacità consolidate di gestione e motivazione di risorse umane e di strutture organizzative complesse.
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia, connessa a un forte spirito di team.
• Gestione integrata di progetti complessi, con criteri e approccio strutturato.
• Capacità di gestire relazioni complesse, con particolare riferimento di Istituzioni ed Enti a livello regionale e locale.
• Conoscenza del territorio di riferimento e del suo tessuto istituzionale, sociale ed economico.
• Conoscenza delle applicazioni Microsoft Office e MacOs e dei principali sistemi di gestione CRM.
• Capacità di pianificazione ed esperienza nelle attività di budgeting e rendicontazione.
• Residenza/domicilio presso la regione Emilia-Romagna.

Sede di lavoro

Emilia-Romagna - Bologna

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 38.000 - € 48.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo e già comprensiva dell’indennità legata alla posizione.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca 1 profilo per il ruolo di Project Manager Junior

La posizione riporta alla Direzione Sport nei Territori.

La risorsa supporterà la segreteria di Direzione nella gestione del coordinamento con i team di lavoro impegnati nello sviluppo e nella realizzazione dei diversi progetti coordinati dalla Direzione stessa.

Il candidato si occuperà nello specifico di:

• Gestione dei rapporti con i diversi team di lavoro impegnati sui vari progetti;
• Elaborazione di presentazioni e report documentali;
• Stesura note, report e verbali;
• Supporto alle attività di monitoraggio, reportistica delle attività progettuali;
• Organizzazione e gestione di riunioni ed incontri legati ai progetti;
• Gestione ed archiviazione della documentazione dei singoli progetti.

Si richiede:

• Diploma o laurea triennale/magistrale;
• Esperienza di almeno tre anni maturata nella gestione organizzativa ed in attività di monitoraggio di progetti realizzati in ambito sportivo o sociale;
• Esperienza maturata nella predisposizione dei documenti legati alla pubblicazione di avvisi pubblici;
• Spiccata capacità di lavorare in team;
• Disponibilità immediata;
• Conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo:

• Forte orientamento al problem solving, flessibilità;
• Conoscenza del mondo sportivo;
• Spiccato orientamento al risultato;
• Capacità gestionali, organizzative, comunicative e relazionali;
• Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Power Point, Excel, Word, Microsoft Form, Microsoft Teams).

Sede di lavoro

Lazio – Roma  

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 31.000 - € 36.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca una risorsa di livello dirigenziale da inserire all’interno della Direzione Strategie, Progetti di Sviluppo e Shared Services, a diretto riporto del Responsabile.

Responsabilità:

Nell'ambito della Direzione Strategie, Progetti di Sviluppo e Shared Services, la risorsa affiancherà il Direttore nelle attività di pianificazione strategica, sviluppo e implementazione delle iniziative di competenza della Direzione, fornendo un supporto professionale ad elevato contenuto specialistico.

In particolare, contribuirà all'identificazione, progettazione e realizzazione di progetti strategici, assicurando la conformità al quadro normativo di riferimento e la definizione dei necessari presidi organizzativi, attraverso l'adozione di metodologie strutturate e orientate al miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza aziendale.

Opererà in stretta collaborazione con le Direzioni competenti al fine di garantire l'integrazione delle iniziative progettuali e il coordinamento delle attività trasversali. Coordinerà, inoltre, le attività tecniche e istruttorie propedeutiche alla predisposizione, negoziazione e stipula di accordi, convenzioni e contratti con soggetti pubblici e privati, nazionali e internazionali.

La risorsa fornirà altresì supporto specialistico nella definizione e nell'evoluzione dei modelli organizzativi e di funzionamento della Società, promuovendo interventi di semplificazione, razionalizzazione e ottimizzazione dei processi, in coerenza con gli indirizzi strategici aziendali e con i principi di buona governance.

Requisiti Fondamentali:

• Il/la candidato/a deve essere avvocato abilitato, con almeno 10/15 anni di esperienza maturata in primari studi legali e/o in società/enti pubblici e privati di medie – grandi dimensioni, nell’ambito del diritto civile.
• In particolare, il/la candidato/a deve avere una solida esperienza nell’ambito della contrattualistica commerciale, anche internazionale, del diritto societario e sapersi orientare nell’ambito delle disposizioni applicabili alle società pubbliche (a titolo esemplificativo D.lgs. 175/2016, spending review, accesso atti, Codice dei Contratti Pubblici, Project financing ecc.).

Competenze:

• Capacità di analisi, di approfondimento e di sintesi;
• Ottime doti relazionali e organizzative;
• Spiccata attitudine al problem solving e alla gestione positiva del cambiamento;
• Proattività, flessibilità, precisione, affidabilità, riservatezza;
• Ottima conoscenza e capacità di lavoro in lingua inglese;
• Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza approfondita del sistema sportivo nazionale, delle forme di governance e della contrattualistica sportiva, e l’aver coordinato un team di lavoro.

Si offre contratto a tempo indeterminato con sede di lavoro a Roma.

È previsto l’inquadramento nella categoria Dirigente del CCNL applicato dalla Società il cui trattamento economico è composto da una retribuzione annua pari a € 80.000, ai sensi dell’art. 42 del CCNL, da una eventuale retribuzione individuale discrezionale commisurata alle competenze e alla professionalità possedute ai sensi dell’art. 41, lett. c), nonché da una componente variabile annua pari ad almeno il 25% della retribuzione, ai sensi dell’art. 45, subordinata al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (Codice Pari Opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Le candidature dovranno essere inviate esclusivamente all’indirizzo mail:  selezionedirigenti@sportesalute.eu, non potranno essere accettate candidature inviate a indirizzi diversi.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00.

Sport e Salute SpA ricerca 1 profilo di Coordinatore Macro Area Territoriale Sud Italia.

La posizione riporta alla Direzione Sport nei Territori.

Responsabilità

Il ruolo prevede di supportare la Direzione Sport nei Territori nel coordinamento, sviluppo e gestione operativa dei coordinatori delle Sedi Regionali del Sud Italia di Sport e Salute, con l’obiettivo di attuare la missione della Società e il suo piano strategico sul territorio, con un approccio trasversale e integrato dei processi e di tutte le iniziative della Direzione, con particolare riferimento alle seguenti attività:

• Supporto nell’attuazione del piano strategico aziendale in ambito territoriale, con particolare riferimento alle aree territoriali del Sud Italia anche in relazione all’analisi della distribuzione della pratica sportiva a livello locale

• Coordinamento, ottimizzazione e supporto nella gestione operativa e formativa dei coordinatori regionali

• Sviluppo di partnership e gestione operativa delle relazioni con gli Enti e le Istituzioni in ambito regionale, provinciale e comunale, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico Aziendale.

• Monitoraggio della performance delle aree territoriali e delle singole regioni del Sud Italia in relazione agli obiettivi fissati dalla Direzione Sport nei Territori

• Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei progetti della Società finalizzati alla diffusione della pratica sportiva presso cittadini, famiglie e target strategici

• Sviluppo di un network operativo strutturato e permanente con attori e stakeholders di riferimento in ambito locale di concerto con le linee strategiche della Direzione e con particolare riferimento agli Enti, alle Istituzioni, alle Fondazioni e agli Enti di Terzo Settore

• Sviluppo, monitoraggio e controllo delle attività in relazione ai budget assegnati dalla Direzione alle strutture territoriali

• Coordinamento dell’attività di rappresentanza operativa nell’ambito dei progetti ed eventi territoriali realizzati nell’ambito delle competenze assegnate alla Direzione

Requisiti Fondamentali

• Diploma o Laurea magistrale (titolo preferenziale)
• Pregresse e consolidate esperienze maturate in Enti Pubblici e/o Soggetti Privati operanti nell’ambito del mondo sportivo e/o sociale
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di relazione proattiva e collaborativa con le altre Funzioni aziendali e con le Istituzioni locali e, in generale, con gli stakeholder interni ed esterni alla società
• Capacità consolidate di gestione e motivazione del personale e di strutture organizzative complesse
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia, connessa a un forte spirito di team
• Gestione integrata di progetti complessi, con criteri e approccio strutturato
• Capacità di gestire relazioni strutturate, con particolare riferimento di Istituzioni ed Enti a livello regionale e locale
• Conoscenza del territorio nazionale con particolare riferimento all’area di competenza, del suo tessuto istituzionale, sociale ed economico
• Conoscenza delle applicazioni Microsoft Office e MacOs e dei principali sistemi di gestione CRM
• Capacità di pianificazione ed esperienza nelle attività di budgeting e rendicontazione

Sede di lavoro

Sud Italia

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 67.000 - € 72.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca 1 profilo di Coordinatore Regione Abruzzo

La posizione riporta alla Direzione Sport nei Territori.

Responsabilità

Il ruolo prevede di supportare la Direzione Sport nei Territori nel coordinamento, sviluppo e gestione operativa della regione Abruzzo di Sport e Salute, con l’obiettivo di attuare la missione della Società e il suo piano strategico sul territorio, con un approccio trasversale e integrato dei processi e di tutte le iniziative della Direzione, con particolare riferimento alle seguenti attività:

• Supporto nell’attuazione del piano strategico aziendale in ambito territoriale, con particolare riferimento all’area della Regione Abruzzo anche in relazione all’analisi della distribuzione della pratica sportiva a livello locale.

• Coordinamento, ottimizzazione e supporto nella gestione operativa e formativa del personale presente nella Regione.

• Sviluppo di partnership e gestione operativa delle relazioni con gli Enti e le Istituzioni in ambito regionale, provinciale e comunale, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico Aziendale.

• Monitoraggio della performance dell’area territoriale di competenza, in relazione agli obiettivi fissati dalla Direzione Sport nei Territori.

• Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei progetti della Società finalizzati alla diffusione della pratica sportiva presso cittadini, famiglie e target strategici.

• Sviluppo di un network operativo strutturato e permanente con attori e stakeholders di riferimento in ambito locale di concerto con le linee strategiche della Direzione e con particolare riferimento agli Enti, alle Istituzioni, alle Fondazioni e agli Enti di Terzo Settore.

• Sviluppo, monitoraggio e controllo delle attività in relazione ai budget assegnati dalla Direzione alle strutture territoriali.

• Coordinamento dell’attività di rappresentanza operativa nell’ambito dei progetti ed eventi territoriali realizzati nell’ambito delle competenze assegnate alla Direzione.

Requisiti Fondamentali

• Diploma o Laurea magistrale (titolo preferenziale)
• Pregresse e consolidate esperienze maturate in Enti Pubblici e/o Soggetti Privati operanti nell’ambito del mondo sportivo e/o sociale
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di relazione proattiva e collaborativa con le altre Funzioni aziendali e con le Istituzioni locali e, in generale, con gli stakeholder interni ed esterni alla società
• Capacità consolidate di gestione e motivazione di risorse umane e di strutture organizzative complesse
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia, connessa a un forte spirito di team
• Gestione integrata di progetti complessi, con criteri e approccio strutturato
• Capacità di gestire relazioni complesse, con particolare riferimento di Istituzioni ed Enti a livello regionale e locale
• Conoscenza del territorio di riferimento e del suo tessuto istituzionale, sociale ed economico
• Conoscenza delle applicazioni Microsoft Office e MacOs e dei principali sistemi di gestione CRM
• Capacità di pianificazione ed esperienza nelle attività di budgeting e rendicontazione
• Residenza o domicilio presso la regione Abruzzo

Sede di lavoro

Abruzzo – L’Aquila

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 38.000 - € 48.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo e già comprensiva dell’indennità legata alla posizione.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca 1 profilo di Coordinatore Macro Area Territoriale Centro Italia.

La posizione riporta alla Direzione Sport nei Territori.

Responsabilità

Il ruolo prevede di supportare la Direzione Sport nei Territori nel coordinamento, sviluppo e gestione operativa dei coordinatori delle Sedi Regionali del Centro Italia di Sport e Salute, con l’obiettivo di attuare la missione della Società e il suo piano strategico sul territorio, con un approccio trasversale e integrato dei processi e di tutte le iniziative della Direzione, con particolare riferimento alle seguenti attività:

• Supporto nell’attuazione del piano strategico aziendale in ambito territoriale, con particolare riferimento alle aree territoriali del Centro Italia anche in relazione all’analisi della distribuzione della pratica sportiva a livello locale.

• Coordinamento, ottimizzazione e supporto nella gestione operativa e formativa dei coordinatori regionali.

• Sviluppo di partnership e gestione operativa delle relazioni con gli Enti e le Istituzioni in ambito regionale, provinciale e comunale, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico Aziendale.

• Monitoraggio della performance delle aree territoriali e delle singole regioni del Centro Italia in relazione agli obiettivi fissati dalla Direzione Sport nei Territori.

• Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei progetti della Società finalizzati alla diffusione della pratica sportiva presso cittadini, famiglie e target strategici.

• Sviluppo di un network operativo strutturato e permanente con attori e stakeholders di riferimento in ambito locale di concerto con le linee strategiche della Direzione e con particolare riferimento agli Enti, alle Istituzioni, alle Fondazioni e agli Enti di Terzo Settore.

• Sviluppo, monitoraggio e controllo delle attività in relazione ai budget assegnati dalla Direzione alle strutture territoriali.

• Coordinamento dell’attività di rappresentanza operativa nell’ambito dei progetti ed eventi territoriali realizzati nell’ambito delle competenze assegnate alla Direzione.

Requisiti Fondamentali

• Diploma o Laurea magistrale (titolo preferenziale)
• Pregresse e consolidate esperienze maturate in Enti Pubblici e/o Soggetti Privati operanti nell’ambito del mondo sportivo e/o sociale.
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di relazione proattiva e collaborativa con le altre Funzioni aziendali e con le Istituzioni locali e, in generale, con gli stakeholder interni ed esterni alla società
• Capacità consolidate di gestione e motivazione del personale e di strutture organizzative complesse.
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia, connessa a un forte spirito di team.
• Gestione integrata di progetti complessi, con criteri e approccio strutturato.
• Capacità di gestire relazioni strutturate, con particolare riferimento di Istituzioni ed Enti a livello regionale e locale.
• Conoscenza del territorio nazionale con particolare riferimento all’area di competenza, del suo tessuto istituzionale, sociale ed economico.
• Conoscenza delle applicazioni Microsoft Office e MacOs e dei principali sistemi di gestione CRM.
• Capacità di pianificazione ed esperienza nelle attività di budgeting e rendicontazione.

Sede di lavoro

Centro Italia

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 67.000 - € 72.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca 1 profilo di Coordinatore Regione Lombardia  

La posizione riporta alla Direzione Sport nei Territori.

Responsabilità

Il ruolo prevede di supportare la Direzione Sport nei Territori nel coordinamento, sviluppo e gestione operativa della regione Lombardia di Sport e Salute, con l’obiettivo di attuare la missione della Società e il suo piano strategico sul territorio, con un approccio trasversale e integrato dei processi e di tutte le iniziative della Direzione, con particolare riferimento alle seguenti attività:

• Supporto nell’attuazione del piano strategico aziendale in ambito territoriale, con particolare riferimento all’area della Regione Lombardia anche in relazione all’analisi della distribuzione della pratica sportiva a livello locale.

• Coordinamento, ottimizzazione e supporto nella gestione operativa e formativa del personale presente nella Regione.

• Sviluppo di partnership e gestione operativa delle relazioni con gli Enti e le Istituzioni in ambito regionale, provinciale e comunale, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico Aziendale.

• Monitoraggio della performance dell’area territoriale di competenza, in relazione agli obiettivi fissati dalla Direzione Sport nei Territori.

• Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei progetti della Società finalizzati alla diffusione della pratica sportiva presso cittadini, famiglie e target strategici.

• Sviluppo di un network operativo strutturato e permanente con attori e stakeholders di riferimento in ambito locale di concerto con le linee strategiche della Direzione e con particolare riferimento agli Enti, alle Istituzioni, alle Fondazioni e agli Enti di Terzo Settore.

• Sviluppo, monitoraggio e controllo delle attività in relazione ai budget assegnati dalla Direzione alle strutture territoriali.

• Coordinamento dell’attività di rappresentanza operativa nell’ambito dei progetti ed eventi territoriali realizzati nell’ambito delle competenze assegnate alla Direzione.

Requisiti Fondamentali

• Diploma o Laurea magistrale (titolo preferenziale)
• Pregresse e consolidate esperienze maturate in Enti Pubblici e/o Soggetti Privati operanti nell’ambito del mondo sportivo e/o sociale
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di relazione proattiva e collaborativa con le altre Funzioni aziendali e con le Istituzioni locali e, in generale, con gli stakeholder interni ed esterni alla società
• Capacità consolidate di gestione e motivazione di risorse umane e di strutture organizzative complesse
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia, connessa a un forte spirito di team
• Gestione integrata di progetti complessi, con criteri e approccio strutturato
• Capacità di gestire relazioni complesse, con particolare riferimento di Istituzioni ed Enti a livello regionale e locale
• Conoscenza del territorio di riferimento e del suo tessuto istituzionale, sociale ed economico
• Conoscenza delle applicazioni Microsoft Office e MacOs e dei principali sistemi di gestione CRM
• Capacità di pianificazione ed esperienza nelle attività di budgeting e rendicontazione

Sede di lavoro

Lombardia - Milano

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 38.000 - € 48.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo e già comprensiva dell’indennità legata alla posizione.

Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 7 agosto 2026 alle ore 20.00

INVIA CANDIDATURA