Sport e Salute S.p.A. ricerca n.1 Senior Marketing Manager

La figura, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Marketing, Sales & Brand, nell’ambito della direzione Sport Community, supporterà la definizione e l’implementazione delle strategie di marketing della Società, coordinando team e progettualità ad alto impatto e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business, in un’ottica di crescita, creazione di valore e sviluppo sostenibile. In tale ambito, contribuirà a rafforzare la brand awareness e la brand reputation, a promuovere iniziative e campagne multicanale efficaci e innovative, a sviluppare partnership strategiche e a valorizzare l’identità e i touchpoint del brand, assicurando al contempo la misurazione delle performance e dell’impatto delle iniziative.

La figura si occuperà di:

• definire e consolidare il posizionamento del brand e la value proposition distintiva in ambito sportivo, sociale e salute;
• Elaborare e presentare piani di marketing, budget ed eventuali business plan sui progetti, assicurando coerenza con le priorità aziendali;
• Contribuire alla definizione delle strategie di marketing di medio-lungo periodo, individuando priorità, opportunità di sviluppo e modelli di crescita sostenibili;
• Predisporre business plan, analisi di scenario, forecast e valutazioni economico-finanziarie a supporto delle iniziative di marketing, comunicazione e partnership;
• Coordinare e supervisionare le campagne strategiche di comunicazione delle iniziative di marketing, garantendo coerenza con il posizionamento e i valori del brand;
• Assicurare la coerenza dell’identità visiva, dei messaggi e dei touchpoint della Società;
• Sviluppare e gestire partnership e sponsorship strategiche (es. istituzioni sportive, federazioni, enti pubblici, partner commerciali);
• Definire KPI e framework per la misurazione delle performance delle attività di marketing, comunicazione e sponsorship;
• Garantire il monitoraggio dei risultati, attraverso analisi dei dati, reportistica e produzione di insight a supporto del miglioramento continuo delle iniziative;
• Valutare il ritorno sugli investimenti (ROI) delle iniziative e formulare raccomandazioni finalizzate all’ottimizzazione dell’allocazione delle risorse e del budget;
• Collaborare in modo trasversale con le altre funzioni aziendali (Sport Community, Affari Legali, Procurement) e con gli stakeholder esterni.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea Triennale/Magistrale in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini;
• Almeno 10 anni di esperienza maturata in ruoli strategici di marketing in contesti complessi;
• Comprovata esperienza nella definizione e gestione di piani marketing e di sviluppo di business (posizionamento, comunicazione multicanale, gestione del budget);
• Esperienza nella definizione di strategie di marketing orientate ai risultati, nella costruzione di business plan e nella valutazione economica di progetti e investimenti;
• Ottima conoscenza dei canali digitali, social media, nuove tecnologie e delle metriche di performance marketing;
• Solida esperienza nell’analisi dei KPI, nella misurazione del ROI e nell’utilizzo dei dati a supporto dei processi decisionali;
• Capacità di leadership, people management e coordinamento con agenzie esterne;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione, nonché attitudine a lavorare con diversi stakeholder;
• Conoscenza della lingua inglese a livello professionale;
• Costituirà titolo preferenziale: esperienza nel settore sportivo o nella “sport economy”; conoscenza della governance del sistema sportivo nazionale.

Key Skills

• Data analyst
• Full funnel
• Omnichannel

Luogo di lavoro: Roma

Si offre:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• RAL (Retribuzione Annua Lorda) commisurata all’esperienza e alla seniority, posizionata nell’intervallo tra € 57.000 e € 72.000, come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 27 luglio 2026 alle ore 20,00

INVIA CANDIDATURA

Sport e Salute S.p.A. ricerca n.1 Buyer da inserire all’interno della Direzione Procurement per sostituzione maternità.

La risorsa supporterà la gestione dei processi di approvvigionamento in conformità alla normativa vigente e nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Stipula di contratti o accordi quadro per conto di stazioni appaltanti;
• Gestione di tutte le attività inerenti il processo di acquisto sottoposto a normativa pubblica;
• Controllo della documentazione per l’indizione di gare d’appalto pubbliche (capitolati, contratti, etc.) e degli adempimenti di legge;
• Selezione dei fornitori nelle procedure sotto soglia;
• Supporto alla progettazione e/o allo svolgimento delle procedure di appalto e di concessione in favore delle stazioni appaltanti/enti richiedenti.

Si richiede:

• Laurea Magistrale in Ingegneria/Architettura;
• Esperienza di 1-3 anni maturata nell’Ufficio Acquisti di società sottoposte alla disciplina del codice degli appalti pubblici, preferibilmente Centrali di Committenza, con competenza in ambito gare di lavori;
• Conoscenza della normativa degli appalti pubblici, dei sistemi di e-procurement, della piattaforma ANAC, del sistema gestionale SAP e Team System;
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Conoscenza degli strumenti di negoziazione messi a disposizione da Consip S.p.A. (mercato elettronico, convenzioni quadro, accordo quadro, sistemi dinamici di acquisizione);
• Capacità di seguire l’intero procedimento di una gara pubblica e di processare le richieste di acquisto su SAP.

Completano il profilo un forte orientamento al risultato, resistenza allo stress, problem solving, capacità di pianificazione e di lavoro in team.

Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità salva la possibilità, alla scadenza del contratto, del rinnovo o della conversione dello stesso a tempo indeterminato, da esercitarsi a discrezione della Società e nel rispetto delle procedure interne applicabili.

Sede di lavoro: Roma

RAL (Retribuzione Annua Lorda): commisurata alla seniority, posizionata nell’intervallo tra € 31.000 e € 36.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

Il termine per la presentazione delle candidature è il 27 luglio 2026 alle ore 20.00.

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